Referent für Compliance (m/w/d) (Diakonisches Werk Mecklenburg) in Schwerin

✅ Referent*in für Compliance (m/w/d),
✅ Diakonisches Werk Mecklenburg-Vorpommern e. V.
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◼ Vollständige Infos zu diesem Job und zu Diakonisches Werk Mecklenburg-Vorpommern e. V. unter folgendem Link

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e 

Referent*in für Compliance (m/w/d) 


Die Stelle ist unbefristet und hat einen Gesamtumfang von 30 Wochenstunden. Der Dienstort befindet sich in Schwerin oder Greifswald mit landesweiter Tätigkeit in Mecklenburg-Vorpommern.


Sie werden schwerpunktmäßig:
- den Aufbau eines Compliance Management Systems für den Landesverband verantwortlich mitgestalten,
- die Mitglieder des Diakonischen Werkes M-V beim Aufbau ihrer Compliance Management Systeme beraten,
- die Erarbeitung und Durchführung von Schulungen, Workshops und sonstigen Kommunikationsmaßnahmen eigenverantwortlich umsetzen,
- interne Richtlinien zum Thema Prävention und Compliance erarbeiten,
- die Mitglieder in Fragen der Meldung und Intervention rund um das Thema sexualisierte Gewalt fachlich unterstützen und beraten sowie die Funktion einer Meldestelle für den Landesverband wahrnehmen,
- unser diakonieinternes Hinweisgebersystem betreuen und mit den Mitgliedern koordinieren, 
- das interne Ideen- und Beschwerdemanagements ausgestalten,


Sie verfügen über:
- einen Fach- oder Hochschulabschluss in den Bereichen Recht, Wirtschaft oder Soziales oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Bereich Compliance, Prävention und Beratung, 
- geübter Umgang mit Gesetzen und anderen rechtlichen Vorschriften
- Sensibilität in der Bearbeitung von Themen wie Gewalt und Konflikte
- herausragende Kommunikationsfähigkeiten 
- die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, 
- Koordinations- und Teamfähigkeit
- sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Führerschein der Klasse B 
- ein hohes Maß an Diskretion und Verbindlichkeit


Wir bieten:
- eine sinnstiftende, interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
- einen regelmäßigen kollegialen Fachaustausch,
- flexible Arbeitsbedingungen,
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen sowie
- Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen,
- eine Jahressonderzahlung,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,

- modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
- vielfältige Möglichkeiten innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen


Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.

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